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プロダクトマネージャー候補

募集要項
業務内容
自社ECサービス「au PAY マーケット」の各種プロダクト/UXの戦略策定および推進をおまかせします。
<具体的な業務例>
■入社直後
モール内検索の「UI・機能改善領域」もしくは「データ改善領域」のいずれかをご担当いただき、下記の業務に携わっていただきます。
・改善方針に基づいた施策の実行計画策定
・計画に基づいた改善施策の推進
・開発等の関係部署との連携・案件の実行調整
・施策実施後の振り返り・振り返りに基づく改善検討
・担当領域のKPI定点観測
■2〜3年以降
1.プロダクト戦略立案
・事業目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動
2.プロダクト企画
・プロダクトの分析と課題抽出および改善に向けた活動
・プロダクトリリース計画策定とサービスインに向けた関係部門および活動の調整
期待する役割
プロダクトの方針・戦略策定や改善推進などの上流工程の企画検討
必須要件
・toC向けのサービスのUIUX・機能などのディレクション実務経験3年以上
・担当案件の目標数値の設定や分析、改善経験
・プロダクトKPIに対しての課題提起、解決案の策定経験
歓迎要件
・データの整備や改善経験
・WEBサイトまたはアプリの開発経験
・WEBサービスにおける検索機能の導入検討経験
・GoogleAnalytics、SQLを用いたデータ分析経験
求める⼈物像
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
雇⽤形態
正社員
選考フロー
書類選考→⾯接(2〜3回)→内定
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
給与
年収 450万円 〜 800万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給+賞与(年2回 6月、12月)
月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
諸手当
通勤交通費、児童⼿当、育休復職サポート⼿当
試⽤期間
3か⽉(条件⾯に違いなし)
給与・等級改定
年2回(5⽉、11⽉)
フレックスタイム制/裁量労働制
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15(業務内容により⼀部変更あり)
※コアタイム10:00-16:00
・裁量労働制:みなし労働時間(⽇)9時間30分
休⽇休暇
休⽇:⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇:⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇:慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など
社会保険
各種保険(健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)完備
福利厚⽣
企業型確定拠出年⾦(個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可)、GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助
教育/研修
OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など
健康
1Week Off:リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談:健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能
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カジュアル面談
casual interview
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