職種や状況に応じて⼀部異なりますが、【説明会→適性検査→⾯談(複数回)→⾯接(複数回)→内定】 という選考フローを予定しております。 なお、選考期間は2ヶ⽉〜3ヶ⽉程度を予定しており、適性検査はWEB受検形式となります。 （原則、選考前の段階での社員との対話は受け付けておりませんが、選考中において社員⾯談という形式で対話する機会があります。）

現在は新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌を考慮し、原則オンラインでの選考となっております。 ただし、ご希望があればご来社での⾯接実施も検討可能ですので、お気軽にご相談ください。

応募経路や時期、個⼈によって異なりますが、それぞれ以下が参考期間となります。 夏季インターン経由：4ヶ⽉〜6ヶ⽉程度 本選考経由：2ヶ⽉〜3ヶ⽉程度

選考にあたり、必須の資格はございません。

適性検査を選考内で受検していただきます。 WEB形式となるので、ご⾃宅から受験が可能です。 ※受検内容ならびに⽅法は変更となる可能性がございます。

年度によって内容は変化しますが、事業理解・組織理解・ビジネスマナー習得などを⽬的とした内定者研修・⼊社後研修を実施しております。

配属については、【ご本⼈の希望】【ご本⼈の適性】【配属時点での各部署の⼈材ニーズ】を総合的に加味した上で決定しています。

ジョブローテーション制度は設けておらず、配属後の部署異動については柔軟な対応をとっています。希望があれば相談ができますし、部署から打診を受けて異動することもあります。

選考は、「応募→書類選考→⾯接（2〜3回）→オファー」の順に実施されます。 なお、⾯接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。 選考は原則、オンラインでの実施を予定しております。(ただし、ご希望があればご来社での⾯接実施も可能です)

⾯接は原則平⽇の10時〜19時での実施となりますので、⼟⽇祝の対応は致しかねます。現職のご都合で終業後の時間が都合がつきやすい場合はご相談ください。

現在は新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌を考慮し、原則オンラインでの選考となっております。 ご希望があればご来社での⾯接実施も可能ですので、ご相談ください。(弊社都合でご来社をお願いする場合もございます。）

選考期間は、通常2週間〜1ヶ⽉程度をいただいております。

内定後のオファー⾯談にて相談が可能です。

標準勤務時間は9:30〜18:15(休憩60分)、実働7時間45分となっております。 なお、フレックスタイム制を設けており、コアタイムは部署によって異なります。 また、選考部署や、職務内容によっては裁量労働制が適⽤される場合もございます。詳細は採⽤担当までお尋ねください。

リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。管理職以上は週2日以上の出社、管理職以外に関しては月1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。

正社員の平均年齢は34歳です。

男⼥⽐はおおよそ6:4程度となっています。

仕事の内容・スタイルに合わせて部署ごとに異なります。全般的にはオフィスカジュアルで勤務しているスタッフが多いです。

年2回（4⽉、10⽉）半期毎に設定した⽬標に対して評価を⾏い、評価結果に応じて、給与・賞与の⾒直しを⾏っています。 ※賞与は会社業績も考慮されます

休⽇：完全週休2⽇制（⼟・⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始 有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降は15⽇〜20⽇を付与しています。 特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、ベビーケア休暇、⼦の看護休暇 等 ※休⽇に関して⼀部部署に例外がございます、詳しくは採⽤担当者までお問合せください。

配属部署により発⽣する可能性もございます。※詳しくは採⽤担当にお問い合わせください

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