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インフラエンジニア
募集要項
業務内容
自社ECサイト「au PAY マーケット」のインフラ領域の設計・構築・運用保守を担っていただきます。
下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・アーキテクチャの方針とQCDを順守したインフラ領域の設計・構築・運用保守
・インフラリソース監視・サービスの状態監視
・インフラ領域のコストパフォーマンス向上に向けた取組
・外部協力者への適切な作業指示・作業分担を行い、チームメンバーとの協調したプロジェクト遂行
スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定となります。
＜開発環境＞
【インフラ領域】
AWSを中心とするクラウドサービス
【アプリケーション領域】
言語：Java
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
CIツール：Jenkins、Code Pipeline
仮想環境・自動化：Ansible、Docker
リポジトリ：Github
コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Backlog、Google Drive
コミュニケーションツール：Slack、Google WorkSpace
＜開発手法＞
プロジェクト進行はウォータフォール型が多く、インフラ対応もその中で発生します。インフラとしては新規構築よりも運用保守対応・アーキテクチャ改善対応の割合が多い状態です。
＜配属部署、環境＞
配属となるサービス開発本部 IT戦略部 IT基盤グループは、30〜40代の経験豊富なメンバーが多く、落ち着きがありながらも技術への探求心を忘れないチームです。部長直下での指導・サポート体制も整っています。
当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。
期待する役割
これまでのご経験を活かし、段階的に業務の幅と責任範囲を広げていただくことを想定しています。
■ 入社後にお任せしたい業務
・インフラ領域の設計・構築・運用保守・コスト管理
・運用フローの構築／運用チームの構築
・ボトルネック追究、アーキテクチャの改善
・サーバーやネットワークの監視及び障害対応
・セキュリティ対策の立案、実行 など
■ 中長期的にお任せしたい業務
・インフラチームのマネジメント、後進育成
中長期的には、プロジェクトを牽引するリーダー・マネージャーとして、ベンダーコントロールや後進育成、属人化を防ぐ運用チームの仕組みづくりを主導していただきます。
＜このポジションの魅力＞
・数千万規模のユーザーが利用するECサイトにおけるインフラ管理に携われます
・AWSを中心としたパブリッククラウドを活用し、最新サービスや技術に触れる事が出来ます
・マネージャポジションへのステップアップが可能です
必須要件
・サーバインフラの設計・構築・運用管理経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWSなら尚可）の利用経験 2年以上
・ネットワーク・データベースの基礎知識
歓迎要件
・大規模サービスのインフラ構築・運用経験
・Ansible等のIaCに関する基礎知識
・パフォーマンスチューニングの経験
・システム障害・トラブルシューティングの経験
・システム利用料のコスト管理経験
・ベンダーコントロール経験
・システムセキュリティに関する知識、運用経験
求める⼈物像
・コミュニケーションを大切に出来る方
・事業課題に対してインフラエンジニアとして課題解決の提案ができ、計画立案が出来る方
・自身の担当領域に対して責任を持ち、コストやパフォーマンス改善に向けて取り組める方
・スピード・コスト・セキュリティなどの各要素をバランスを考えながら動ける方
・自己成長と後進育成にも尽力出来る方
雇⽤形態
正社員
選考フロー
書類選考→⾯接（2〜3回）→内定
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
給与
年収 600万円 〜 870万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給＋賞与（年2回 6月、12月）
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
諸手当
通勤交通費、児童⼿当、管理職手当、育休復職サポート⼿当
試⽤期間
3か⽉（条件⾯に違いなし）
給与・等級改定
年2回（5⽉、11⽉）
フレックスタイム制/裁量労働制
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15（業務内容により⼀部変更あり）
※コアタイム11:00-17:00
・裁量労働制：みなし労働時間（⽇）9時間30分
休⽇休暇
休⽇：⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など
社会保険
各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）完備
福利厚⽣
企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）、GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助
教育/研修
OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など
健康
1Week Off：リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談：健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能
