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AI Transformation(AX) リードエンジニア
募集要項
業務内容
AI Transformation(AX) リードエンジニアとして、ビジネス側の背景を汲み取ったAIソリューションの企画から、AIの技術を用いた安定的な運用基盤の構築までを垂直統合でリードしていただきます。
また、既存システムのAIによる構造化や、非エンジニアへの教育を含めた「組織のAI司令塔」としての役割もお任せします。
・AI活用戦略の立案とプロトタイピング
PdMやビジネス部門と連携し、ECの課題に対するAIソリューションを企画。GeminiやAmazon Q Developer等を駆使した「数日でのプロトタイプ実装」のリード。
・既存ドメインのAI解析
複雑な既存システムのソースコードをAIで解析・ドキュメント化し、リファクタリングや機能追加を効率化する仕組みの構築。
・AIガバナンスと教育
全社的なAI利用の技術選定、セキュリティガイドライン策定、および非エンジニア向け技術メンタリング。
＜技術スタック＞
・Gemini
・NotebookLM
・Amazon Q Developer（Kiro）
・Claude Code
＜開発手法＞
・現状はウォーターフォール型が主体。
・AXしていく上での改善提案（アジャイル・スクラム他）は歓迎。
＜配属部署、環境＞
チームはベンチャーのような機動力を持ちつつも、平均年齢30代後半の落ち着いた雰囲気の中で専門性を発揮できる環境です。メンバーはそれぞれが当事者意識を持ち、ビジネスとテクノロジーの境界を越えて協働しています。
勤務形態について：当ポジションはフルリモート不可となり、原則として週2回以上の出社が必要です。対面での密なコミュニケーションを通じたスピーディーな意思決定や、ビジネス部門との密接な並走・連携を重視しています。
＜このポジションの魅力＞
★「最新技術の社会実装」をリードできる
最新のLLMやAI技術を「試して終わり」にするのではなく、どうすれば現場のユーザー（社員・顧客）が毎日使える安定したツールになるかまで責任を持ち、社会実装するダイナミズムを味わえます。
★カオスな巨大ドメインを攻略する面白さ
大規模ECという歴史ある巨大ドメインとレガシーシステムを、AIという最新の武器を用いて解き明かし、構造化していくゲーミフィケーション的な楽しさとやりがいがあります。
★圧倒的な裁量と影響力
少数精鋭チームの中心人物として、企画から運用まで裁量を持って取り組めます。組織全体のビルド力を底上げし、全社的な「AI Ready」化を推進する要となるポジションです。
期待する役割
短期: 既存のIT戦略課題（開発効率化等）をAIで解決し、社内での圧倒的信頼を獲得。
中期: 「AIエンジニアリング組織」の立ち上げリーダーとして、技術選定や採用の意思決定を担う。
長期: AIを前提とした事業変革を主導する、CTO直下のAIアーキテクトや、新設されるAX部門の責任者へのキャリアパス。
必須要件
・両利きの実装力：LLM（GPT-4, Claude, Gemini等）を活用したアプリケーション開発に関わった経験。
歓迎要件
・データエンジニアリング：BigQuery等のDWHを用いた大規模データ処理、データパイプライン（Airflow等）の構築経験
・エージェント開発：LangChainやLlamaIndex等を用いた自律型AIエージェントのR&D、実戦投入経験
・プロジェクトマネジメント：ビジネス・開発・外部パートナーを跨ぐプロジェクトのリード経験
・抽象課題の具体化スキル：ビジネス側の曖昧な要求を、技術的に実現可能な「AIシステム構成」へ落とし込む力
・大規模コードの解読経験：言語を問わず、大規模な既存コードベースを読み解き、AIを活用して生産性を向上させた経験
求める⼈物像
・「越境するエンジニア」: 専門領域に閉じこもらず、ビジネスコンテクストを理解することに喜びを感じ、現場に並走できる方。
・「ドメイン尊重」: 既存の歴史や仕様を否定せず、AIという武器でそれらをどうアップデートできるかに情熱を注げる方。
雇⽤形態
正社員
選考フロー
書類選考→⾯接（2～3回）→内定
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
給与
年収 700万円 〜 1,000万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
■月給＋賞与（年2回 6月、12月）
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
諸手当
通勤交通費、児童⼿当、育休復職サポート⼿当
試⽤期間
3か⽉（条件⾯に違いなし）
給与・等級改定
年2回（5⽉、11⽉）
フレックスタイム制/裁量労働制
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15（業務内容により⼀部変更あり）
※コアタイム11:00-17:00
・裁量労働制：みなし労働時間（⽇）9時間30分
休⽇休暇
休⽇：⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など
社会保険
各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）完備
福利厚⽣
企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）、GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助
教育/研修
OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など
健康
1Week Off：リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談：健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能
