当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。
採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めております。

＜業務内容＞
・事業計画に基づく採用戦略策定、KPI設定・運用
・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考
・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用
・オンボーディング面談などの入社後フォロー

★採用活動について
募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20〜30求人
　└　適性を見ながら担当職種を割り振っていきます
年間採用目標：最大50名程度
採用手法：エージェント（人材紹介会社）・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Greenなど）・求人媒体・リファラル

人事総務部（男女比2：3） 　人事広報グループ6名　総務労務グループ7名　

人事広報グループ　（男女比　1：5）
リーダー　1名
HRBP 兼 中途採用　1名
インナーコミュニケーション・社内広報　1名
社外広報　1名
アシスタント　2名

★中長期的なキャリアパス一例
・HRBPとして組織のパフォーマンス最大化支援
・採用広報、ブランディングなど
・社内研修や人事制度など人事企画全般
・労務（給与計算・勤怠管理）
・新卒採用

まずは中途採用の主担当をお任せします

以下のいずれかのご経験、スキルをお持ちの方
・事業会社における中途採用のご経験
・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験をお持ちの方

・エンジニア領域の採用経験（人事/RAどちらでも可能）
・インターネット業界での就業経験（職種問わず）

・変化、スピード感を楽しめる方
・自走力が高い方、マルチタスクが得意な方
・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方

正社員

書類選考→⾯接（2〜3回）→内定

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　　住友不動産新宿南口ビル 11F

年収 350万円 〜 600万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します

■月給＋賞与（年2回 6月、12月）
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
　※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
　※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

通勤交通費、児童⼿当、育休復職サポート⼿当

3か⽉（条件⾯に違いなし）

年2回（5⽉、11⽉）

当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15（業務内容により⼀部変更あり）
※コアタイム10:00-16:00
・裁量労働制：みなし労働時間（⽇）9時間30分

休⽇：⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など

各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）完備

企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）、GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助

OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など

1Week Off：リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談：健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能