自社提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラ部門として、クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニングなどを行なっていただきます。

＜配属部署情報＞
人数：正社員2〜3名 + 派遣社員複数名 + 業務委託複数名
部署ミッション：システムの安定稼働、開発効率の向上

＜入社後にお任せしていきたい業務＞
下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・クラウドの設計・構築、運用改善、コスト管理
・運用フローの構築、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・サーバーやネットワークの監視及トラブル対応
・負荷試験、障害試験

スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。

＜開発環境＞
【インフラ領域】
AWS・GCP

【アプリケーション領域】
言語：Java、Python
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
CIツール：Jenkins
仮想環境・自動化：Ansible、Docker
リポジトリ：Github
コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Google Drive
コミュニケーションツール：Slack

・システム安定稼働や 開発効率の向上に向けた取り組みの実施

・チームリーダー経験
・下記いずれかのご経験
　- パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験
　- 監視システムの構築または運用経験
　- トラブルシューティングの経験

・RDBMSの運用経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・大規模サービスの構築、運用設計
・Ansible等のIaCに関する知識、経験

・コミュニケーションを大切にする方
・困難な状況でも最後までやりきれる方
・常に利用者にとって最適なシステムを考えて提案できる方
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
・スピードを意識した開発ができる方
・ゼロから何かを作ることを楽しめる方
・障害に対して真摯に対応する姿勢がある方

正社員

書類選考→⾯接（2〜3回）→内定

〒150-0002
東京都渋⾕区渋⾕2-12-19 東建インターナショナルビル

年収 600万円 〜 900万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します

■月給＋賞与（年2回 6月、12月）
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
　※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
　※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

通勤交通費、児童⼿当、育休復職サポート⼿当

3か⽉（条件⾯に違いなし）

年2回（5⽉、11⽉）

当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15（業務内容により⼀部変更あり）
※コアタイム11:00-17:00
・裁量労働制：みなし労働時間（⽇）9時間30分

休⽇：⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など

各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）完備

企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）、GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助

OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など

1Week Off：リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談：健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能