自社ECモール「au PAY マーケット」にて、
未出店のクライアント（店舗さま）の新規契約に向けた獲得営業をお任せします。

「au PAY マーケット」はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。

そんな中で、まだau PAY マーケットに出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。

■具体的な業務例
・新規開拓営業の実行：主にテレアポによるアプローチを通じて、au PAY マーケットへの新規出店をご提案します。
・獲得戦略の策定・推進：チームの目標達成に向け、効果的なアプローチ方法やトークスクリプトの改善など、戦略の策定と実行にも携わっていただきます。
・顧客情報管理（CRM）：Salesforceを使用し、アプローチ先リストの管理、商談進捗の記録、分析を行います。

自社ECモールの規模拡大に向けた新規店舗の開拓

新規提案の営業経験2年以上（業界問わず）
基本的なPCスキルをお持ちの方
高いコミュニケーションスキル（傾聴力・提案力）

SaaS系サービスの営業経験
CRMツール（Salesforceなど）の利用経験
接客業での顧客対応経験

目標達成への強いコミット力を持っている方
チームや個人の目標に対し、主体的に考え行動できる方
営業活動のプロセス改善や、新たな戦略立案に興味がある方
社内（リーダーや他部署）との円滑なコミュニケーションが取れる方

正社員

書類選考→⾯接（2回）→内定

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　　住友不動産新宿南口ビル 11F

年収 400万円 〜 550万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します

■月給＋賞与（年2回 6月、12月）
月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
　※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
　※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

通勤交通費、児童⼿当、育休復職サポート⼿当

3か⽉（条件⾯に違いなし）

年2回（5⽉、11⽉）

当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適⽤します。
・フレックスタイム制:9:30-18:15（業務内容により⼀部変更あり）
※コアタイム10:00-16:00
・裁量労働制：みなし労働時間（⽇）9時間30分

休⽇：⽇曜⽇・⼟曜⽇・国⺠の祝⽇・年末年始
有給休暇：⼊社初年度は⼊社⽉に応じて最⼤12⽇、⼊社次年度以降15⽇〜20⽇
特別休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、⽣理休暇、育児休暇など

各種保険（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）完備

企業型確定拠出年⾦（個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可）、GLTD（団体⻑期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、積⽴休暇制度、⾃宅勤務制度、結婚祝⾦、出産祝⾦、児童⼿当、育休復職サポート⼿当、ベビーシッター補助、英語学習補助

OJTサポート、管理職研修、外部研修機関連携など

1Week Off：リフレッシュを⽬的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨
産業医⾯談：健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との⾯談が可能